El proper 12 de maig entre en vigor el Reial Decret Llei 8/2019 de 8 de març, pel qual, les empreses hauran de registrar diàriament la jornada dels seus treballadors.
Els aspectes bàsics a tenir en compte de la nova normativa son:
- Registre diari de la jornada laboral, incloent-hi les hores extres.
- Totalitzar mensualment les jornades realitzades i tenir-ho a disposició del treballador.
- Conservar els registres de jornada durant un període mínim de 4 anys. Aquests registres estaran a disposició dels treballadors, sindicats, i de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
- Les sancions per no portar un control horari poden oscil·lar de lleus a molt greus en uns imports de 60 a 187.515 euros.
- Les multes es poden produir tant per l’absència del control, com per la falta de comunicació.
Aquest control horari ha de servir per:
- Facilitar el control horari d’acord a la nova normativa.
- Verificar el compliment del límit de jornada laboral (diària/setmanal/mensual o anual).
- Control de les hores extres efectuades.
- Millor transparència horària.
- Reducció del frau laboral.
En aquest sentit, SERVITEC, us proporciona solucions empresarials per la gestió documental i control horari al centre de treball i fora.
